Confesercenti della Provincia di Teramo

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani per i quali il datore di lavoro, a fronte di sgravi contributivi e fiscali, è tenuto ad erogare all’apprendista, come corrispettivo della prestazione lavorativa, non solo la retribuzione, ma anche una specifica formazione professionale. Il contratto di apprendistato è distinto in tipologie, con finalità e requisiti di ingresso diversi.

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Apprendistato per la Qualifica e per il Diploma Professionale

 

Giovani di età compresa fra i 15 e i 25 anni

Consente di completare l’obbligo di istruzione e di assolvere il 
diritto-dovere di istruzione e formazione fino a 18 anni di età; è una possibilità per acquisire un titolo di studio: una qualifica di operatore professionale dopo tre anni e/o un diploma professionale al termine del quarto anno

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Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

 

Giovani di età compresa fra i 18 (o 17) e i 29 anni.

Per acquisire una qualificazione professionale, come prevista dai contratti collettivi di lavoro, e maturare competenze di base, trasversali oltre che tecnico-professionali

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Apprendistato di alta formazione e di ricerca

 

Giovani di età compresa tra i 18 (o 17) e i 29 anni.

Per inserirsi in un’impresa e contemporaneamente conseguire diverse finalità, tra le quali: un titolo universitario o di alta formazione

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Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere ( a cicli stagionali)

 

Giovani di età compresa tra i 18 (o 17) e i 29 anni.

Fermo restando il limite massimo di durata previsto dall’accordo è consentito articolare lo svolgimento dell'apprendistato in più stagioni attraverso più rapporti a tempo determinato, l'ultimo dei quali dovrà comunque avere inizio entro quarantotto mesi consecutivi di calendario dalla data di prima assunzione. 
L'apprendista assunto a tempo determinato per la stagione può esercitare il  diritto di precedenza nell'assunzione presso la stessa azienda nella stagione successiva, con le medesime modalità che la legge e la contrattazione riconoscono ai lavoratori qualificati.
Sono utili ai fini del computo della durata dell'apprendistato stagionale anche le prestazioni di breve durata eventualmente rese nell'intervallo tra una stagione e l'altra.

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Per info e costi: formazione@confesercentite.it; tel. 0861.788653

 

 

 

 

 

 

 

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